2020年合肥中職學校教師招聘

http://sx.hteacher.net 2020-06-12 11:56 陜西教師招聘 [您的教師考試網]

從2020年起,職業院校、應用型本科高校相關專業教師不再從應屆畢業生中招聘。到2022年,職校專業課教師過半都是“雙師型”。

  “雙師型”教師占專業課教師比重過半

  接下來,合肥市將進一步完善培養培訓體系;積極組織參加國家級、省級職業教育師資培養培訓。到2022年,根據合肥市產業發展需求,依托合肥學院等相關職業院校和大中型企業,共建10個市級職業教育師資培養培訓基地;建設1-2個國家級“雙師型”教師培養培訓基地。

  到2022年,“雙師型”教師(同時具備理論課教學和實踐教學能力的教師)占專業課教師超過一半;技工院校“一體化”教師比例達到人社部門的規定要求。實施教師和校長專業標準,提升職業院校教學管理和教學實踐能力。職業院校在“雙師型”(“一體化”)教師職稱評聘、評優評先、培訓進修等方面,予以優先安排。

  師德表現將成崗位績效重要依據

  今后,合肥市將堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的突出位置;不斷完善師德考評機制,把師德表現作為教師崗位績效、工作考核、職務聘任、選派進修和評優獎勵的重要依據,定期評選表彰獎勵師德標兵和師德先進個人。

  另外,全市還將深入開展“大國工匠進校園”“勞模進校園”“優秀職校生校園分享”等活動,宣傳展示大國工匠、能工巧匠和高素質勞動者的事跡和形象,培育和傳承好工匠精神。

  明年起專業教師不再招聘應屆畢業生

  “拓寬人才引進渠道,優化教師隊伍結構。”合肥市教育局相關負責人表示,今后,合肥市各大職業院校將根據專業設置和人才培養需求,將積極選拔引進戰略性新興產業、現代農業、先進制造業、現代服務業等相關專業的高技能人才充實職業院校教師隊伍。

  值得一提的是,從2020年起,職業院校、應用型本科高校相關專業教師不再從應屆畢業生中招聘,從具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的人員中 公開招聘,特殊高技能人才(含具有高級工以上職業資格人員)可適當放寬學歷要求。

  推動高技能人才、職校教師雙向流動

  為引進高素質人才,合肥市將優先聘用有企業或科研院所工作經歷的,各類中、高級職稱的專業技術人員或擁有技師以上國家職業資格等級的高技能人才。

  同時,建立健全職業院校自主聘任兼職教師的辦法,推動企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動。按照公辦職業院校教師編制總數20%比例,核定兼職教師政府購買崗位數,并依據市場指導價確定其薪金標準;完善企業經營管理和技術人員與學校領導、骨干教師相互兼職兼薪制度。

  按照“編制到校、經費包干、自主聘用、動態管理”的原則,推動公辦職業院校人事及分配制度改革,實行全員聘用和績效工資制。另外,建立民辦職業院校教師獎勵、激勵和資助體系,調動工作積極性,穩定教師隊伍。

  到2022年成立省級30個名師工作室

  接下來,合肥市還將鼓勵各類職業院校教師發明創造,對于取得顯著效益的單位或個人給予獎勵。依托合肥市行業職業教育教學指導委員會,合肥市將組建30個集產、學、研為一體的相關專業創新團隊。

  此外,還將制定職業院校專業帶頭人、骨干教師培養和選拔辦法,成立名師工作室。按照每個省級示范專業成立1個名師工作室和選拔1名專業帶頭人、培養2名骨干教師的要求,到2022年成立省級30個名師工作室,選拔30名專業帶頭人,培養60名骨干教師。按照相關規定予以經費保障,激勵優秀人才快速成長。更多考試資訊/考試動態敬請關注:合肥教師招聘網

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責任編輯:大白

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