特崗教師的編制具體什么時候落實

http://www.gjs0.com 2020-06-11 10:47 教師招聘網 [您的教師考試網]

政策保障及有關要求

特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.46萬元/年)綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于3.46萬元/年的,高出部分由縣區政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的,自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。

省教育廳負責指導各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同及跟蹤管理服務等各項工作。省編辦負責做好特崗計劃實施縣區編制使用情況的監督檢查。省財政廳負責按照國家規定的補助標準落實特崗教師工資,并對特崗教師工資發放情況進行監督檢查。省人社廳負責督促各市縣落實特崗教師享有國家有關促進畢業生就業文件中規定的優惠政策。

各市要堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招聘程序,嚴把選人標準和質量,嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”,逐步解決有編難補、缺人難進問題。市級相關部門要明確職責,密切配合,負責做好特崗計劃的組織實施,具體開展特崗教師招聘工作,按時報送崗位、編制及所需學科等有關數據;每學期對特崗教師進行一次抽查考核,年終進行考評;統籌資金,加強管理,及時掌握各縣區特崗教師月工資發放情況,每個季度以報表形式將本季度工資發放情況分別報省財政廳和省教育廳備案;督促縣區積極做好特崗教師工資發放、住房安排等相關生活待遇保障工作。

各縣區要落實資金,用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系,享受相應的社會保障待遇(商業保險除外)應繳納的相關費用,以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用;落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作,妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難,確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。落實鄉鎮工作補貼和實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策,要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師,使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。

各高校要通過多種宣傳渠道,深入宣傳黨和政府有關高校畢業生到基層就業政策,大力宣傳高校畢業生在基層創業成才的先進典型,鼓勵畢業生面向基層就業,唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業的主旋律,在全社會形成良好的輿論導向,積極做好特崗計劃實施的相關事宜。

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責任編輯:大白

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